DIVERSITATEA CULTURALĂ ÎN PRACTICA RELAȚIILOR PUBLICE INTERNAȚIONALE
DOI:
https://doi.org/10.12753/2065-8281-20-10Abstract
Diversitatea culturală se referă la diferențele culturale care există între oameni și colectivități, ca entități multiple: tradiții, obiceiuri, modul de abordare a educației, modul de abordare a societății din perspectivă interculturală. Diversitatea culturală constituie, în opinia unor autori, esența practicării relațiilor publice internaționale.
Cei care practică astfel de relații publice trebuie să aibă o atitudine deschisă și tolerantă pentru gestionarea comunicării, care implică persoane din medii culturale diferite; în caz contrar, pot apărea situații conflictuale și tensiuni care ar compromite atingerea obiectivelor.
Prin demersul științific prezent, vom evidenția unele aspecte privind diversitatea culturală în inițiativele internaționale și regionale și faptul că aceasta constituie esența practicării relațiilor publice internaționale; de asemenea, vom evidenția și necesitatea respectării diversității culturale în teatrele de operații militare.
References
Curtin A. Patricia, Gaither T. Kenn, Relații publice internaționale. Negocierea culturii, a identității și a puterii, Editura Curtea Veche, București, 2008.
David Daniel, Psihologia poporului român. Profilul psihologic al românilor într-o monografie cognitiv-experimental㸠Editura Polirom, Iași, 2015.
Georgiu Grigore, Filosofia culturii: cultură şi comunicare, Bucureşti, Editura Comunicare.ro, București, 2004.
Colonel Marineanu Vasile, coordonator, Dezvoltarea competențelor interculturale. Ghid pentru militarii români participanți la misiuni în afara teritoriului statului român, Editura Centrului Tehnic-Editorial al Armatei, București, 2015.
Krishnamurthy Sriramesh, Dejan Verˇciˇc, The Global Public Relations Handbook Theory, Research, and Practice, Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, Londra, 2003.
Revista/Journal ECONOMICA nr. 2 (84) 2013.
http://www.agenda21culture.net/sites/default/files/files/documents/multi/c21_015_ro_0.pdf
http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/HQ/CLT/pdf/5_Cultural_Diversity_EN.pdf
http://www.agenda21culture.net/sites/default/files/files/documents/multi/c21_015_ro_0.pdf
https://www.hamangiu.ro/upload/cuprins_extras/protectia-diversitatii-culturale-in-dreptul-international-modelul-uniti-in-diversitate_extras.pdf
https://www.un.org/en/events/culturaldiversityday/pdf/Investing_in_cultural_diversity.pdf
http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/FIELD/Dakar/pdf/CharterAfricanCulturalRenaissance.PDF
https://www.cbd.int/portals/culturaldiversity/docs/north-american-regional-declaration-on-biocultural-diversity-en.pdf
https://www.what-europe-does-for-me.eu/data/pdf/focus/focus17_ro.pdf
https://www.pewresearch.org/global/
https://www.asiamediacentre.org.nz/features/chinese-business-values-guanxi-mianzi-renqing/,
https://www.academia.edu/3465873/THE_GLOABAL_PUBL%C4%B0C_RELAT%C4%B0ONS_HANDBOOK_Theory_Research_and_Pratice_
https://www.beyondintractability.org/essay/culture_conflict
www.hsrc.ac.za › research-outputs
https://apps.dtic.mil/dtic/tr/fulltext/u2/a514735.pdf
http://journals.euser.org/files/articles/ejes_jan_apr_16/Justyna.pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Buletinul Universității Naționale de Apărare „Carol I”
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Articolele publicate sunt supuse legii copyright-ului. Toate drepturile sunt rezervate Universităţii Naţionale de Apărare „Carol I”, indiferent dacă se are în vedere întregul material sau o parte a acestuia, în special drepturile privind traducerea, retipărirea, reutilizarea ilustraţiilor, citatele, difuzarea prin mass-media, reproducerea pe microfilme sau orice alt mod şi stocarea în bănci de date. Sunt autorizate orice reproduceri fără perceperea taxelor aferente cu condiţia precizării sursei.