ANALIZĂ COMPARATIVĂ PRIVIND MANAGEMENTUL STRUCTURILOR DE LUPTĂ ȘI LOGISTICE DE NIVEL TACTIC

Abstract

În perioada actuală ne confruntăm cu dificultăți majore în domeniul resurselor umane, aproape nemaiîntâlnite în ultimii treizeci de ani, ceea ce determină limitări majore în conducerea structurilor logistice de nivel tactic. Lipsa de personal, necesitatea de a îndeplini una sau mai multe funcții prin cumul, uluitoarea evoluție tehnologică, noianul de modificări legislative din domeniile financiar-contabil, personal și logistic solicită din partea managementului eforturi uriașe pentru a adopta decizii care să determine propria structură să-și îndeplinească misiunea. La acest moment, necesitatea de a cunoaște în profunzime teoria managerială, metode de motivare a personalului, sisteme manageriale performante, dar și deținerea unor foarte bune cunoștințe de specialitate se impun ca un deziderat nu pentru succes, ci, în primul rând, ca o condiție pentru a nu eșua. Considerăm că pregătirea continuă nu numai a personalului managerial al structurilor logistice de nivel tactic este esențială, iar studiul teoriei manageriale nu trebuie să se oprească odată cu absolvirea primei forme de învățământ, care acordă comandanților statutul de ofițer.